Medycyna pracy, jako jedna z gałęzi medycyny, stanowi ważny element całego systemu, pozwalający na zachowanie odpowiedniej higieny w miejscu pracy oraz bezpieczeństwa pracowników i klientów. Każdy, kto chociaż raz w życiu podjął jakąś pracę, musiał także odwiedzić gabinet lekarza tej specjalizacji i zrobić odpowiednie badania, konieczne do stwierdzenia zdolności do wykonywania danych czynności na stanowisku, o które się ubiegamy. Jednak nie jest to jedyna sytuacja, kiedy zaświadczenie lekarza medycyny pracy może być nam potrzebne.
Zanim rozpoczniemy pracę w zawodzie, musimy odbyć wizytę u lekarza. Celem jest zbadanie i wydanie stosownego zaświadczenia, będącego dowodem na brak przeciwwskazań do wykonywania pracy. Jeśli pacjent choruje przewlekle i przyjmuje leki, powinien podczas takiej wizyty przedstawić odpowiednie wyniki badań, obrazujące jego stan zdrowia. W zakresie kompetencji lekarza medycyny pracy leży dbanie o zdrowie pracowników i dobór takich warunków pracy, które nie będą negatywnie wpływać na osobę zatrudnioną. Po pozytywnej weryfikacji i zdobyciu zatrudnienia należy co jakiś czas udawać się do lekarza na badania okresowe. Wykonuje się je przed upływem ważności wcześniej wydanego zaświadczenia. Jeśli zmieniamy miejsce pracy lub zakres obowiązków, wizyta również jest wskazana. Ośrodki medycyny pracy znajdują się w większości miast, dzięki czemu dostęp do lekarza jest łatwiejszy. Jednym z miejsc, gdzie można taką wizytę odbyć, jest http://diagnozis.opole.pl/lekarz-medycyny-pracy/.
